一、博物馆文案策划
1、岗位职责：
（1）博物馆、展览馆、纪念馆等展陈项目创意策划及大纲撰写；
（2）其他文案创意策划执笔；
（3）上级领导安排的各项与本职相关的工作任务；
2、任职要求：
（1）本科及以上文物与博物馆学、中文、历史，博物馆相关专业毕业；
（2）具有2年以上相关工作经验；
（3）具备良好的创意策划能力、沟通协调能力；
（4）能够适应短时间出差（会议洽谈、现场考察等）

二、展览展陈设计师
1、岗位职责：
（1）能独立完成博物馆、展览馆、纪念馆等展陈工程室内效果设计方案；
（2）熟悉常用材料，能够合理控制成本；
（3）能保质保量完成上级领导安排的各项与本职相关的工作任务；
2、任职要求：
（1）本科及以上展览展示陈列相关专业毕业；
（2）具有3年以上博物馆、展览馆、纪念馆、校史馆及商业空间等项目的设计、实施经验；
（3）能熟练运用3D、CAD等设计软件；
（4）具备良好的设计创意能力、沟通协调能力和施工现场指导能力；
（5）能够适应短时间出差（会议洽谈、现场考察、工地指导等）
三、平面设计师
1、岗位职责：
（1）博物馆、展览馆、纪念馆等展陈工程展板展示的设计；
（2）LOGO、标识系统创意设计；
（3）上级领导安排的各项与本职相关的工作任务；
（4）能适应出差；
（5）有驾驶证优先；
2、任职要求：
（1）本科及以上平面设计、视觉传达、展览展示等相关专业毕业；
（2）具有3年以上设计经验；
（3）能熟练运用PS等平面设计软件，同时会用CAD者优先；
（4）具备良好的设计创意能力、沟通协调能力和自主工作能力；
（5）能够适应出差（会议洽谈、现场考察、工地指导等）；
（6）熟悉广告、喷绘、雕刻等材料优先。

四、装饰工程造价员（预算员）
1、岗位职责：
（1）负责工程的招投标制作，预决算工作；
（2）核对项目工程量、人工费及材料；
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，相关专业毕业，5年以上工作经验；
（2）有造价工程师证或其他相关职业资格证书及施工经验者优先；
（3）能够熟练运用相关预算软件；
（4）熟悉展览展示设计及施工图纸，熟悉各类招投标文件、施工程序和技术等，具备良好的职业道德及敬业精神。
（5）有跟踪工程的能力和愿望。
3、福利待遇：
（1）符合条件者月薪不低于4000元；
（2）缴纳五险，有节日福利和午餐补助，公费参观学习旅游，租房者有住房补贴；
（3）工资每年增长10%并有单项工程或年终奖；
（4）每月可休息4天；
（5）泰安籍优先考虑。
五、电子多媒体技术工程师
1、岗位职责：
（1）主要负责展馆多媒体互动项目的技术对接，基本安装调试，设备维护等工作；
（2）协调解决多媒体施工及使用过程中的技术问题，同时对使用方进行日常维护的培训；
（3）能保质保量完成上级领导安排的各项与本职相关的工作任务；
2、任职要求：
（1）大专及以上多媒体技术等相关专业毕业；
（2）具有2年以上展馆多媒体操作、维护实施经验；
（3）具备良好的沟通协调能力和工作执行能力；
（4）能够适应短时间出差（施工现场对接指导、操作培训、设备维护等）

六、装饰工程材料员
1、岗位职责：
（1）负责施工资料的收集、审查及整理；
（2）负责竣工图及竣工验收资料的收集、审查及整理；
（3）协助办理工程结算工作。
2、任职要求：
（1）大学专科及以上学历，工程管理、装饰、土木工程类相关专业；
（2）3年以上装饰相关领域施工资料管理工作经验，具有中级以上职称者优先；
（3）熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉装饰类施工图、施工管理和有关的施工规范及要求；
（4）熟悉项目验收资料及验收程序、规范；
（5）熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神，能适应出差。
晋升机制：
资料员→助理→项目经理

七、园林景观规划师
1、岗位职责：
（1）园区规划，包括各种风景区、旅游度假区及各类园林绿地系统的规划设计；
（2）园林景观设计，包括园林及景观小品的规划设计等；
（3）完成领导交代的其他工作相关任务；
2、任职要求：
（1）园区规划、园林、园艺、景观设计类相关专业大学本科及以上学历；
（2）1-3年及以上园林规划、景观设计工作及管理经验；
（3）个人具备独立完成规划设计方案及效果图；
（4）研究生学历待遇从优，优先录用。

八、智慧系统开发工程师
1、岗位职责：
（1）负责园区景区等智慧软件开发、运营、推广、管理等；
（2）负责智能导览系统、微门户系统、数据库、系统架构、系统代码等设计；
（3）能保质保量完成上级领导安排的各项与本职相关的工作任务；
2、任职要求：
（1）大专及以上软件开发、网络工程等相关专业毕业；
（2）具有3年以上智慧系统、软件APP等工作经验；
（3）具备良好的沟通协调能力和工作执行能力；
（4）能够适应短时间出差（施工现场对接指导、操作培训、运营维护等）
九、福利待遇
1、基本待遇：基本工资、五险、午餐补助、节日福利、出差补助等；
2、绩效待遇：工资增长、项目奖金、年终奖金、考察旅游等（绩效待遇根据个人的业绩确定，贡献较大的员工可实现待遇与职位的即时调整）；

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