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人力资源 |
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一、博物馆文案策划 1、岗位职责: (1)博物馆、展览馆、纪念馆等展陈项目创意策划及大纲撰写; (2)其他文案创意策划执笔; (3)上级领导安排的各项与本职相关的工作任务; 2、任职要求: (1)本科及以上文物与博物馆学、中文、历史,博物馆相关专业毕业; (2)具有2年以上相关工作经验; (3)具备良好的创意策划能力、沟通协调能力; (4)能够适应短时间出差(会议洽谈、现场考察等)
二、展览展陈设计师 1、岗位职责: (1)能独立完成博物馆、展览馆、纪念馆等展陈工程室内效果设计方案; (2)熟悉常用材料,能够合理控制成本; (3)能保质保量完成上级领导安排的各项与本职相关的工作任务; 2、任职要求: (1)本科及以上展览展示陈列相关专业毕业; (2)具有3年以上博物馆、展览馆、纪念馆、校史馆及商业空间等项目的设计、实施经验; (3)能熟练运用3D、CAD等设计软件; (4)具备良好的设计创意能力、沟通协调能力和施工现场指导能力; (5)能够适应短时间出差(会议洽谈、现场考察、工地指导等) 三、平面设计师 1、岗位职责: (1)博物馆、展览馆、纪念馆等展陈工程展板展示的设计; (2)LOGO、标识系统创意设计; (3)上级领导安排的各项与本职相关的工作任务; (4)能适应出差; (5)有驾驶证优先; 2、任职要求: (1)本科及以上平面设计、视觉传达、展览展示等相关专业毕业; (2)具有3年以上设计经验; (3)能熟练运用PS等平面设计软件,同时会用CAD者优先; (4)具备良好的设计创意能力、沟通协调能力和自主工作能力; (5)能够适应出差(会议洽谈、现场考察、工地指导等); (6)熟悉广告、喷绘、雕刻等材料优先。
四、装饰工程造价员(预算员) 1、岗位职责: (1)负责工程的招投标制作,预决算工作; (2)核对项目工程量、人工费及材料; 2、任职要求: (1)本科及以上学历,相关专业毕业,5年以上工作经验; (2)有造价工程师证或其他相关职业资格证书及施工经验者优先; (3)能够熟练运用相关预算软件; (4)熟悉展览展示设计及施工图纸,熟悉各类招投标文件、施工程序和技术等,具备良好的职业道德及敬业精神。 (5)有跟踪工程的能力和愿望。 3、福利待遇: (1)符合条件者月薪不低于4000元; (2)缴纳五险,有节日福利和午餐补助,公费参观学习旅游,租房者有住房补贴; (3)工资每年增长10%并有单项工程或年终奖; (4)每月可休息4天; (5)泰安籍优先考虑。 五、电子多媒体技术工程师 1、岗位职责: (1)主要负责展馆多媒体互动项目的技术对接,基本安装调试,设备维护等工作; (2)协调解决多媒体施工及使用过程中的技术问题,同时对使用方进行日常维护的培训; (3)能保质保量完成上级领导安排的各项与本职相关的工作任务; 2、任职要求: (1)大专及以上多媒体技术等相关专业毕业; (2)具有2年以上展馆多媒体操作、维护实施经验; (3)具备良好的沟通协调能力和工作执行能力; (4)能够适应短时间出差(施工现场对接指导、操作培训、设备维护等)
六、装饰工程材料员 1、岗位职责: (1)负责施工资料的收集、审查及整理; (2)负责竣工图及竣工验收资料的收集、审查及整理; (3)协助办理工程结算工作。 2、任职要求: (1)大学专科及以上学历,工程管理、装饰、土木工程类相关专业; (2)3年以上装饰相关领域施工资料管理工作经验,具有中级以上职称者优先; (3)熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉装饰类施工图、施工管理和有关的施工规范及要求; (4)熟悉项目验收资料及验收程序、规范; (5)熟练使用CAD制图,富有责任心、事业心及团队合作精神,能适应出差。 晋升机制: 资料员→助理→项目经理
七、园林景观规划师 1、岗位职责: (1)园区规划,包括各种风景区、旅游度假区及各类园林绿地系统的规划设计; (2)园林景观设计,包括园林及景观小品的规划设计等; (3)完成领导交代的其他工作相关任务; 2、任职要求: (1)园区规划、园林、园艺、景观设计类相关专业大学本科及以上学历; (2)1-3年及以上园林规划、景观设计工作及管理经验; (3)个人具备独立完成规划设计方案及效果图; (4)研究生学历待遇从优,优先录用。
八、智慧系统开发工程师 1、岗位职责: (1)负责园区景区等智慧软件开发、运营、推广、管理等; (2)负责智能导览系统、微门户系统、数据库、系统架构、系统代码等设计; (3)能保质保量完成上级领导安排的各项与本职相关的工作任务; 2、任职要求: (1)大专及以上软件开发、网络工程等相关专业毕业; (2)具有3年以上智慧系统、软件APP等工作经验; (3)具备良好的沟通协调能力和工作执行能力; (4)能够适应短时间出差(施工现场对接指导、操作培训、运营维护等) 九、福利待遇 1、基本待遇:基本工资、五险、午餐补助、节日福利、出差补助等; 2、绩效待遇:工资增长、项目奖金、年终奖金、考察旅游等(绩效待遇根据个人的业绩确定,贡献较大的员工可实现待遇与职位的即时调整);
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